Une direction générale expérimentée, sans les moyens d’un poste à temps plein.
Pour les communes, syndicats et petites intercommunalités qui ont besoin d’un pilotage administratif et financier solide — de façon durable, ou le temps d’un recrutement.
Beaucoup de collectivités n’ont ni la taille ni le budget pour un directeur général des services à temps plein. D’autres font face à un départ, une vacance de poste ou un recrutement qui s’éternise. Dans tous les cas, le fonctionnement courant, les instances et les finances ne peuvent pas attendre.
Direction générale partagée
Une direction générale des services mutualisée entre plusieurs structures, pour un pilotage professionnel sans les moyens d’un poste à temps plein.
Mission de direction générale · Suivi des instances · Pilotage administratif et financier
Secrétariat général partagé
Un appui de secrétariat général mutualisé pour les syndicats et petites structures, couvrant la gestion administrative et financière au quotidien.
Gestion administrative et comptable · Préparation des instances · Suivi des dossiers techniques
Un cadre clair, du premier échange à la mission.
Échange et diagnostic rapide
Comprendre votre organisation, vos échéances (budget, conseil, dossiers en cours) et le volume d’intervention nécessaire.
Proposition sur mesure
Un nombre de jours, des présences et des livrables définis à l’avance, ajustables selon les périodes de l’année.
Pilotage dans la durée
Préparation et suivi des instances, pilotage budgétaire, coordination des services et des partenaires, points réguliers avec l’exécutif.
Notre intervention relève d’une mission de conseil et d’accompagnement, et non d’une mise à disposition de personnel. Elle vient en complément — et non en substitution — de la mission statutaire de remplacement assurée par les centres de gestion (art. L. 452-44 du code général de la fonction publique), l’article L. 334-3 du même code ouvrant la voie à des solutions complémentaires lorsque le centre ne peut assurer cette mission.
Assurée par des praticiens : 35 ans d’expérience cumulée au service des collectivités territoriales : 20 ans pour Olivier Weiss, 15 ans pour Sophie Weiss.
Une vacance de poste, un besoin de pilotage ?
Parlons de votre situation : nous vous proposons une formule adaptée sous quelques jours.